Macam-macam Tes Psikotes By Indah

Ada beberapa macam Tes Psikologis

1.      Tes IQ  ( Intellectual Quotient )

2.      Tes Kepribadian

3.      Tes Penalaran

4.      Tes Ketrampilan

5.      Tes Kreatifitas

1              1.      Tes  IQ ( Intellectual Quotient )

             Tes IQ adalah sebuah kontruksi yang digunakan untuk menggambarkan fungsi kognitif manusia, agar kemampuan kognitif satu orang dapat dibedakan  dengan kemampuanyang lainnya, disusunlah nilai dan ukuran yang memadai untuk menggambarkan kemampuan IQ tersebut. Tes IQ pada prinsipnya  menggambarkan situasi aktual dari kemampuan kognitif atau kecerdasan  manusia, tetapi menggambarkan  sesuatu yang dinilai berkaitan atau menjadi kompenen kecerdasan manusia.

Tes IQ  yang umum digunakan adalah tes Standford Binet  dan Wechsler Scales. Wechsler Adult Intelligence Scale ( WAIS) adalah alat ukur yang paling banyak digunakan. Tes WAIS umumnya digunakan untuk orang yang berusia 16 tahun. Secara umum  WAIS terbagi 4 kompenen utama. Penggunaan keempat elemen tersebut dinilai mendekati ideal untuk mengukur IQ manusia. Keempat elemen tersebut sebagai berikut:

1.      TKD ( Tes Kemampuan Dasar )

Alat tes ini digunakan  untuk mengukur kemampuan  dasar dan pengetahuan individu.

2.      AA ( Army Alpha )

 Tes ini digunakan untuk mengetahui daya tangkap/ daya konsentrasi  dan kemampuan individu.

3.      TIU (Tes Intelegensi Umum )

 Tes ini digunakan untuk mengetahui pengetahuan dan IQ Individu

4.      CFIT ( Cluture Fair Intellegence Test )

 Tes ini digunakan untuk mengungkap kemampuan mental  dan IQ individu

5.      IST ( Intellegence Struktur Test)

 IST merupakan tes yang digunakan untuk mengukur bakat dan IQ individu.

2                 2.      Tes Kepribadian

Tes kepribadian adalah sebuah tes yang dihadapkan  kepada serangkaian pertanyaan mengenai berbagai dilema dalam pekerjaan, seperti bagaimana menghadapi masalah, bagaimana kerjasama dalam menanggapi  masalah dan bagaimana solusi pada masalah tersebut. Dari sini dapat dikaji seberapa jauh kemampuan anda ketika bekerja dalam tim, apakah anda termasuk orang yang hangat atau kaku dalam bekerja. Saat diinterview anda juga dapat dilihat bagaimana cara berbicara dan mereka ingin menguji kejujuran anda, kesopanan dalam bertutur, serta kepercayaan diri dalam bicara.

3                3.      Tes Penalaran

          Tes penalaran adalah sebuah tes untuk mengetahui kemampuan dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu( dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola tersebut.

Ada beberapa macam tes penalaran diantaranya sebagai berikut :

1.      Tes analog Verbal

2.      Tes Kraeplin/Pauli

3.      Wartegg Tes

4.      Draw A man Test

4.     Tes Keterampilan atau kemampuan

            Tes kemampuan adalah sebuah tes yang digunakan untuk mengetahui seberapa banyak kemampuan atau keterampilan pelamar dalam keseriusan bekerja sehinggtuza perusahaan mudah untuk menempatkan dibagian/posisi yang sesuai dengan keterampilan pelamar kerja.

        5.        Tes Kreatifitas

        Tes kreatifitas adalah tes yang digunakan oleh perusahaan untuk mengetahui kreatifitas sipelamar ketika menjalani tes psikotes. Biasanya perusahaan ingin merekrut pegawai yang memiliki kreatifitas sehingga pada akhirnya perusahaan tidak mengalami penyelesan atas pilihannya.